1、找專業(yè)家居安裝服務(wù)公司難

目前市場上沒有形成一定的規(guī)范，迫切需要專業(yè)的家居安裝服務(wù)公司來整合安裝服務(wù)行業(yè)資源；市場上安裝師傅行為沒有統(tǒng)一形象、統(tǒng)一標準、公司監(jiān)管，給行業(yè)后端服務(wù)帶來費用負擔，急需行業(yè)的專業(yè)公司來整頓。

2、用人難、養(yǎng)人貴、訂單不集中

目前市場上的安裝師傅，沒有很高的文化素質(zhì)，質(zhì)量參差不齊。自己養(yǎng)工人形成不了團隊，沒有好的企業(yè)文化。員工只看利，抱怨閑時工資低，忙時太累，沒有保底工資不干。人員不好管理，管理成本太高，留人難。

3、找外協(xié)難、質(zhì)量服務(wù)無保障

市場上的游擊隊，隨意按心情報價，由于沒有統(tǒng)一的標準，無流程管理，也沒有固定場所，客戶往往不滿意安裝服務(wù)，給品牌帶來負面影響，最終追不到責任人。

4、安裝不專業(yè)、服務(wù)不到位、客戶不評價、后來沒印象

對于沒有經(jīng)過安裝專業(yè)培訓的師傅來說，只是把產(chǎn)品安裝好就行。但往往沒有把真正的服務(wù)做到位，沒給客戶留下深刻印象，在現(xiàn)場安裝過程中，有難就退，解決問題能力不到位，最后加大了人工的管理成本，無形中給公司發(fā)展帶來承重負擔。

5、解決現(xiàn)場問題不到位，責任判定不明確

對于自己公司安裝工還是外協(xié)安裝工，往往現(xiàn)場解決能力都沒有站在客戶的角度上考慮問題，其實問題非常簡單，只因員工怕去承擔責任，而又把責任推給了老板，一個很容易拍板解決的問題，因為不負責任，導致拖延了客戶的時間，引發(fā)客戶投訴，最后由公司承擔責任，補償客戶。

6、拖延安裝、工作乏力、沒有積極性主動性

由于發(fā)展問題，沒有專業(yè)的安裝公司，自己養(yǎng)工人，時間長，師傅與老板博弈的空間大，師傅自認為自己了不起，“綁架”老板。由于沒有很好的管理原則，時間一長，變成習慣，老板越來越痛苦，只要不滿足條件，師傅便會滯工。由于底薪低、工作效率低下，給公司發(fā)展帶來承重負擔。

我們深知家居安裝服務(wù)行業(yè)的痛點和難點，因此我們希望通過利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和線下資源的整合，基于提供定制衣柜、定制櫥柜、衛(wèi)浴、五金安裝、家具、燈飾、地板等家庭生活安裝提供的O2O一站式整合服務(wù)；

左右手團隊人員均來自知名電商、互聯(lián)網(wǎng)、家居、衛(wèi)浴、木工等各個家居服務(wù)行業(yè)。我們力求將家居安裝工程師打造成行業(yè)誠信體系，解決行業(yè)變革的服務(wù)創(chuàng)新問題，我們力求制定家居安裝服務(wù)行業(yè)市場標準化，為每一位客戶提供專業(yè)貼心的服務(wù)。讓家居安裝服務(wù)更加簡化，推動家居服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展步伐。